Les thèmes abordés lors de la formation en santé psychologique au travail (Loi 27)
Nous accompagnons les organisations dans le développement de milieux de travail sains et résilients, avec des formations pratiques, basées sur les meilleures pratiques en santé mentale et en prévention des risques psychosociaux.
La formation est participative (théorie et hybride).
Prévention de l’épuisement professionnel
Objectifs : Comprendre les facteurs de risque et mettre en place des stratégies d’équipe pour éviter le burnout.
Développement de la résilience au travail
Objectifs : Renforcer les capacités individuelles et collectives à faire face aux changements et aux imprévus.
Communication saine et prévention des conflits
Objectifs : Réduire les tensions en équipe et instaurer un climat de collaboration respectueux.
Création d’un milieu psychologiquement sécuritaire
Objectifs : Apprendre aux gestionnaires à créer un environnement où chacun peut s’exprimer sans crainte.
Mise sur pied d’un plan de prévention confirmation à la Loi 27
Objectifs : Atelier guidé pour bâtir un plan de prévention conforme aux obligations légales.
